Deputy Learning Development

TRACE Sentosa, perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tanjung Balai, Sumatera Utara. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelatihan karyawan, serta mendukung misi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan.

Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi pembelajaran dan pengembangan, serta kemampuan untuk menciptakan program pelatihan yang efektif dan relevan. Anda akan bekerja sama dengan tim Learning and Development untuk mengatur dan melaksanakan program pelatihan, serta memberikan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam pengembangan kompetensi.

Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, silakan kirimkan lamaran Anda bersama CV dan portofolio Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif dan relevan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim Learning and Development untuk merancang dan melaksanakan program pelatihan.
• Memberikan dukungan kepada manajer dan karyawan dalam pengembangan kompetensi melalui pelatihan dan pengembangan diri.
• Mengumpulkan dan menganalisis data pelatihan untuk mengevaluasi efektivitas program dan membuat rekomendasi untuk perbaikan.
• Mengkoordinasikan dengan vendor pelatihan eksternal jika diperlukan untuk memastikan pelaksanaan program pelatihan yang berkualitas.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajer untuk memahami kebutuhan pelatihan dan memberikan dukungan yang diperlukan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pembelajaran dan pengembangan untuk memastikan program pelatihan tetap relevan dan inovatif.
• Menghasilkan laporan dan presentasi yang jelas dan informatif untuk menyampaikan hasil dan rekomendasi kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran serupa, terutama dalam pengembangan dan pelatihan karyawan.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi pembelajaran dan pengembangan, serta kemampuan untuk menciptakan program pelatihan yang efektif dan relevan.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan manajer untuk mencapai tujuan bersama.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan hasil analisis.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik untuk memastikan pelaksanaan program pelatihan yang tepat waktu.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait