Manager HR

Bergabunglah dengan tim kami di PT Multi Surveyor Indonesia di Jakarta Selatan untuk menjadi Manager HR yang akan memimpin strategi dan kebijakan sumber daya manusia kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR. Dengan pengalaman 5-7 tahun di bidang HR, Anda akan mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang dan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kinerja optimal organisasi.

PT Multi Surveyor Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada survei dan konsultasi lingkungan. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, kami telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang pertumbuhan yang signifikan bagi profesional HR yang berbakat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola tim HR yang terdiri dari 10-15 orang.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai departemen untuk memastikan kinerja optimal organisasi.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
• Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5-7 tahun di bidang HR, dengan pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Manager.
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah.
• Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR.
• Kemampuan untuk memahami dan menerapkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait