HR & General Affairs Specialist - Talent Acquisition & Employee Services

Bergabunglah dengan Furukawa Electric Thermal Management Solutions and Products Laguna, Inc. sebagai HR & General Affairs Specialist di pusat kegiatan yang dinamis di Badung, Bali. Peran ini berada di inti operasional sumber daya manusia kami, memastikan akuisisi talenta yang lancar dan layanan karyawan yang optimal. Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penawaran awal hingga onboarding, serta memberikan dukungan kepada karyawan dalam berbagai hal terkait kepegawaian.

Furukawa Electric adalah perusahaan global yang berfokus pada solusi manajemen termal, dengan kantor di Badung yang menjadi pusat inovasi dan kreativitas. Sebagai bagian dari tim, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan kinerja operasional yang efisien dan lingkungan kerja yang positif. Dengan pengalaman yang kami tawarkan, kami yakin Anda akan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami di Bali.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penawaran awal hingga onboarding, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Menangani layanan karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
• Menyelenggarakan acara dan program internal, seperti hari raya perusahaan, seminar, dan acara sosial.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan asuransi kecelakaan.
• Mengelola dokumen kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Menangani masalah kepegawaian dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan manajemen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kepegawaian untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Menyediakan dukungan administratif dalam berbagai hal terkait kepegawaian.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Administrasi Bisnis, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR & General Affairs atau peran terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau Workday.
• Memahami dan mampu menerapkan peraturan dan kebijakan kepegawaian.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Kemampuan analisis data dan kemampuan untuk menganalisis tren kepegawaian.
• Pengalaman dalam mengelola acara dan program internal.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait